Memorando-Circular nº 5/2024/AGE/DRH

Belo Horizonte, 16 de setembro de 2024.

Assunto: Realização do 2º acompanhamento obrigatório do PGDI - Perfil Único e do Plano de Desenvolvimento 2024

Prezados Responsáveis pela Avaliação de Desempenho,

Chegou o momento de realizarmos o 2º acompanhamento obrigatório do PGDI - Perfil Único e do Plano de Desenvolvimento do Gestor.

O Plano de Gestão do Desempenho Individual - PGDI é o documento que norteia o processo de Avaliação de Desempenho, pois permite o alinhamento de expectativas, o incentivo ao desenvolvimento e aprimoramento profissional, bem como o fornecimento de feedback, na relação entre chefias e servidores, durante o ciclo avaliatório.

O Plano de Desenvolvimento é o tem como objetivo promover o planejamento e o acompanhamento de ações de desenvolvimento para o Gestor Público, destinado a servidores que atuam como chefia imediata e coordenadores de área. 

A chefia imediata deverá preencher o acompanhamento em conjunto com o liderado, que também deverá ser um agente importante no planejamento e na promoção do próprio desenvolvimento. Mediante a interação e o diálogo que devem ser assegurados pela chefia, será possível contemplar e consensualizar as percepções de ambos os atores envolvidos nas definições pertinentes às primeiras etapas da Gestão do desempenho que abrangem a elaboração e os acompanhamentos do referido formulário.

O 2º acompanhamento deverá ser realizado até 30/10/2024 no SISAD (www.sisad.mg.gov.br).

Para os Procuradores do Estado em estágio probatório não é necessário inclusão de documentos no Sisad. 

Abaixo, segue link com passo a passo disponibilizado na Intranet AGE (opção Serviços > #Servidores), para auxiliar os gestores e servidores(as) para a realização do preenchimento do acompanhamento: https://intranet.advocaciageral.mg.gov.br/servidores/

Nesta etapa, o feedback é essencial. É uma demonstração de investimento na relação de aprendizado e desenvolvimento, além de ser um instrumento de fortalecimento da cultura do que Nós Fazemos enquanto servidores públicos.

Para auxiliar as chefias na realização do feedback, sugerimos o acesso aos conteúdos abaixo indicados que abordam essa temática. O conteúdo será enriquecedor e agregará muito conhecimento ao gestor.

• Trilha de Desenvolvimento de Lideranças (Trilha 4 - Habilidades de liderança) do Valores e Práticas do Governo de Minas: Nosso Jeito de Ser e Fazer, disponível na plataforma da BTA: https://digital.betaniatanureassociados.com/login;
   

• Palestra "Criando Laços: A cultura do enconto", ministrada pelos palestrantes Fernanda Portilho e Marcelo Costa, Técnicos da Diretoria Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento da SEPLAG, disponível no canal do Youtube: https://www.youtube.com/live/xyHHfxdLsnU
   

• Material para leitura "Conversas Necessárias: Como solucionar problemas através do diálogo", montado pelo Núcleo de Gestão de Pessoas da Diretoria de Recursos Humanos da AGE, disponível na Intranet > #Servidores: https://intranet.advocaciageral.mg.gov.br/faq/conversas-necessarias/

Atenciosamente,

Lucinéia dos Santos 

Diretoria de Recursos Humanos

Emerson Paiva da Silva 

Diretor da Superintendência de Planejamento, Gestão e Finanças

Fernando Xavier dos Santos

Diretor-Geral

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Documento assinado eletronicamente por Lucineia dos Santos, Servidora, em 16/09/2024, às 09:37, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.

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Documento assinado eletronicamente por Emerson Paiva da Silva, Superintendente, em 16/09/2024, às 12:15, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.

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Documento assinado eletronicamente por Fernando Xavier dos Santos, Diretor(a) Geral, em 16/09/2024, às 14:18, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.

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A autenticidade deste documento pode ser conferida no site http://sei.mg.gov.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 97319719 e o código CRC 2901C977.

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